--- title: "Turnover: como diminuir a rotatividade" description: Neste post vamos falar sobre o turnover e as maneiras de diminuir a rotatividade da sua empresa. Acesse o conteúdo e confira! image: https://blog.vivaworks.com.br/hubfs/Imported_Blog_Media/Como-diminuir-o-turnover.jpg --- [![logo vivaworks](https://blog.vivaworks.com.br/hs-fs/hubfs/logo-blog-branco.png?width=250&height=37&name=logo-blog-branco.png "logo vivaworks")](https://blog.vivaworks.com.br/) - Assuntos - [Comunicação Interna e Endomarketing](https://blog.vivaworks.com.br/tag/comunicação-interna-e-endomarketing) - [Remuneração Variável](https://blog.vivaworks.com.br/tag/remuneração-variável) - [Clima Organizacional](https://blog.vivaworks.com.br/tag/clima-organizacional) - [People Analytics](https://blog.vivaworks.com.br/tag/people-analytics) - [Soluções de RH](https://blog.vivaworks.com.br/tag/soluções-de-rh) - [Cases de Sucesso](https://blog.vivaworks.com.br/tag/cases-de-sucesso) - [Nossa Cultura](https://blog.vivaworks.com.br/tag/nossa-cultura) - [Materiais Gratuitos](https://www.vivaworks.com.br/conteudo/ebooks-materiais) - [Updates](https://blog.vivaworks.com.br/updates) - [Visite o site](https://www.vivaworks.com.br/) [Turnover](https://blog.vivaworks.com.br/tag/turnover) Tempo de leitura: 5 min. # Turnover: como diminuir a rotatividade ##### Por Orlando Garcia Está procurando uma forma de diminuir a rotatividade da sua empresa? Se sim, saiba que a taxa que mede o número de funcionários que saíram da empresa em determinado período, também chamada de turnover, é uma preocupação em muitas empresas. Essa preocupação está presente em empresas de todos os tamanhos e só no Brasil, o [aumento no turnover foi de 56%](https://g1.globo.com/pr/parana/especial-publicitario/pos-pucpr-digital/voce-no-futuro/noticia/2022/12/03/turnover-o-indice-de-rotatividade-que-vem-impactando-as-empresas.ghtml) segundo um levantamento da Robert Half, se tornando o país com o maior índice do mundo. Para falar melhor sobre o tema, primeiro precisamos entender exatamente o que é o *turnover*, como fazer o cálculo corretamente e como algumas ações podem ajudar a reduzir a taxa de rotatividade na organização. Continue a leitura para compreender! ## O que é turnover? O termo em inglês turnover significa rotatividade em uma empresa, ou seja, está **relacionado à admissão e demissão/desligamento de colaboradores**. Se sua empresa tem um turnover elevado, então a [rotatividade de colaboradores](https://blog.vivaworks.com.br/como-evitar-a-rotatividade-de-pessoal) é alta, e você precisa ficar atento a este número. Essa métrica deve estar sempre no foco da equipe de Recursos Humanos, pois além de ser prejudicial à economia da empresa, também faz com que o nome da marca fique com maus olhos perante às pessoas e futuros colaboradores. Além disso, outras desvantagens da alta rotatividade incluem a **perda de tempo útil de trabalho**, visto que a empresa precisa buscar um novo colaborador e ensinar a ele todo o conceito corporativo existente ali e também os custos financeiros que uma nova contratação pode trazer. ## Quais são as principais causas do turnover? Diante desse contexto, do que é turnover, podem haver vários motivos que levam a rotatividade de colaboradores dentro de uma empresa e nem sempre o fator é o salário. Estão entre os principais motivos para uma alta taxa de turnover: - Demissões em decorrência das políticas corporativas; - Falta de crescimento profissional ou motivação; - Desgaste e sobrecarga de trabalho; - Desvalorização; - Desconfiança interna e com gestores. ## Como calcular o turnover da sua empresa? Segundo a [*For Business*](https://forbusiness.vagas.com.br/blog/turnover/)[,](https://forbusiness.vagas.com.br/turnover/?gclid=Cj0KCQjwoJX8BRCZARIsAEWBFMLIERKZLrg6PY_716D25IS5bo5PL1no8usmwlmVNsYre45pNn_QQ2MaArQoEALw_wcB) um cálculo bem rápido e simples pode ser feito para que você consiga saber a porcentagem de rotatividade dentro da sua empresa.  Primeiro, escolha o período ao qual você pretende obter o resultado da rotatividade. Depois, separe a quantidade de colaboradores admitidos, a quantidade de colaboradores que deixaram a empresa e o número atual de [funcionários](https://blog.vivaworks.com.br/colaboradores-ou-funcionarios) existentes.  Em seguida, faça a soma do número de admissões ao número de saídas, e divida por dois. Por fim, divida esse resultado pelo número total dos seus colaboradores atuais. Multiplique o valor por 100 para ter a porcentagem de turnover da sua empresa no período escolhido. Veja abaixo a ilustração do cálculo: ![Como calcular o turnover](https://blog.vivaworks.com.br/hs-fs/hubfs/Calculo-turnover-blog.jpg?width=720&height=480&name=Calculo-turnover-blog.jpg) Ah, é importante destacar que essa fórmula não se encaixa em todos os negócios, principalmente os que têm um aumento exponencial ou que fazem uso de colaboradores sazonais. ### Qual é considerada uma boa taxa de turnover? Após descobrir a taxa de turnover da sua organização, é **importante colocar essa porcentagem nas métricas que merecem atenção**. Somente assim a empresa poderá acompanhar e traçar ações mais eficientes a fim de melhorá-la. É importante ressaltar que não existe uma taxa de turnover universalmente considerada “boa” ou “ruim”. Pois os níveis aceitáveis podem variar de acordo com o setor e até mesmo com a localização geográfica, o tamanho da empresa e outros fatores.  Contudo, [especialistas em Recursos Humanos afirmam que a taxa deve variar entre 5% e 10%](https://g1.globo.com/pr/parana/especial-publicitario/pos-pucpr-digital/voce-no-futuro/noticia/2022/12/03/turnover-o-indice-de-rotatividade-que-vem-impactando-as-empresas.ghtml). Mas, em geral, para determinar se uma taxa de turnover é boa ou não, é importante compará-la com os padrões da indústria e com as médias do setor em que a organização opera. Além disso, **é fundamental considerar o contexto específico da empresa**, suas metas estratégicas, cultura organizacional e outros fatores internos e externos relevantes. ## Como diminuir a rotatividade de funcionários Para diminuir o alto turnover da sua empresa, é necessário entender primeiro os motivos que levam a ele.  Descubra o motivo de um pedido de demissão. Bem como, tente realizar uma pesquisa demissional no momento da rescisão do contrato. Tente ser bem direto e focar nos motivos que você sabe que levarão à resposta certa. Além disso, faça uma pesquisa de [clima organizacional](https://blog.vivaworks.com.br/quais-os-tipos-de-clima-organizacional) com seus colaboradores. Essa é uma ótima maneira de **identificar pontos de melhoria na empresa** assim como coletar sugestões.  No entanto, uma pesquisa de clima é apenas uma das soluções que pode adotar para iniciar a melhora do clima e rotatividade. Você também pode: - Promover a inclusão e deixar todos informados sobre os processos que acontecem diariamente.  - Fazer contratações mais seguras, bem como, buscar pessoas que possuam uma cultura parecida ou similar à da sua empresa. Sendo assim, utilize o [fit cultural](https://blog.vivaworks.com.br/fit-cultural-faz-diferenca-na-contratacao) para realizar a contratação*.* - Melhorar ou começar a organizar o plano de carreira da sua empresa. Segundo a *Gupy,* a falta de perspectiva e motivação para o crescimento dentro da empresa são os maiores motivos de turnover.  - Realizar avaliações de desempenhos de todos os setores, em todas as hierarquias. Portanto, seus colaboradores precisam ter avaliações gerais, não só deles como da empresa em um todo. - Mostrar que você se preocupa com o clima da empresa, bem como, está atento às necessidades de mudança e adaptação. - Oferecer benefícios atrativos para os colaboradores, pois eles também ajudam a reter profissionais na organização. - Reconhecer o bom desempenho do time. Isso pode ser feito por meio de premiações e bonificações baseadas em resultado e esforço. - Investir em oportunidades de crescimento através de treinamento e cursos de qualificação. ## Como a tecnologia pode ajudar na redução de turnover? A tecnologia desempenha um papel significativo na redução do turnover, fornecendo ferramentas e soluções que podem melhorar a gestão de recursos humanos e criar um ambiente de trabalho mais atraente para os colaboradores.  Ferramentas como a Vivaintra podem contribuir em diversos processos, como recrutamento e seleção, onboarding, análise de dados e também na comunicação interna. É importante ressaltar que, embora a tecnologia seja uma ferramenta poderosa, a cultura organizacional, o clima de trabalho e a liderança eficaz também são elementos-chave para reter os funcionários, e **a tecnologia se torna um suporte valioso nesse processo.** Gostou do conteúdo? Então continue por aqui e saiba mais sobre [como reter talentos na organização](https://blog.vivaintra.com/retencao-de-talentos-nas-empresas/). Lembrando que no nosso [canal do Youtube](https://www.youtube.com/@vivaworks_rh/), você também tem acesso a mais dicas e conteúdos exclusivos. Compartilhe - - - - [mailto:?subject=Veja%20Turnover:%20como%20diminuir%20a%20rotatividade&body=https://blog.vivaworks.com.br/turnover-como-diminuir-a-rotatividade&title=Turnover:%20como%20diminuir%20a%20rotatividade](mailto:?subject=Veja%20Turnover:%20como%20diminuir%20a%20rotatividade&body=https://blog.vivaworks.com.br/turnover-como-diminuir-a-rotatividade&title=Turnover:%20como%20diminuir%20a%20rotatividade) ## Centralize a Comunicação Interna da sua empresa Tenha o seu canal de Comunicação Interna oficial! Acabe com ruídos e retrabalhos com a Intranet e Rede Social Corporativa mais completa do mercado. [Saiba mais](https://www.vivaworks.com.br/empresa/atendimento?__hstc=&__hssc=&hsCtaTracking=40280729-29e1-42b0-a9d4-7e98730b3da1%7Ca6c2416b-5f3c-4353-8a64-29213b435815#fale-com-um-especialista) ### Posts relacionados ## [Demissão silenciosa: entenda o que é e como evitar](https://blog.vivaworks.com.br/demissao-silenciosa-o-que-e-e-como-evitar) A demissão silenciosa é um movimento que tem se tornado mais frequente nas empresas. Acesse nosso blog para entender o que é como evitar. Tempo de leitura: 4 min. [Ler mais](https://blog.vivaworks.com.br/demissao-silenciosa-o-que-e-e-como-evitar) ## [Dicas para a retenção de talentos nas empresas](https://blog.vivaworks.com.br/retencao-de-talentos-nas-empresas) Fazer a retenção de talentos nas empresas, pode ser um desafio para os gestores de RH. Confira no nosso blog, como melhorar a retenção de profissionais. Tempo de leitura: 4 min. [Ler mais](https://blog.vivaworks.com.br/retencao-de-talentos-nas-empresas) [![googleplay](https://blog.vivaworks.com.br/hs-fs/hubfs/googleplay.png?width=158&height=47&name=googleplay.png)](https://play.google.com/store/apps/details?id=com.vivaintra.app&hl=pt_BR&gl=US&pli=1) [![appstore](https://blog.vivaworks.com.br/hs-fs/hubfs/appstore.png?width=159&height=47&name=appstore.png)](https://apps.apple.com/br/app/vivaintra/id1501510921) - #### Empresa - [Sobre nós](https://www.vivaworks.com.br/empresa/sobre-nos) - [Carreiras](https://www.vivaworks.com.br/empresa/carreiras) - [Clientes](https://www.vivaworks.com.br/empresa/clientes) - [Programa de Parceiros](https://www.vivaintra.com/empresa/programa-de-parceiros) - [Indicação Premiada](https://indicacao-premiada.vivaworks.com.br/indicacao-premiada) - [Certificações](https://www.vivaworks.com.br/empresa/certificacoes) - [Branding](https://gitbrand.com/vivaworks)  - #### Softwares - [Vivaintra](https://www.vivaworks.com.br/softwares/vivaintra) - [Vivaresult](https://www.vivaworks.com.br/softwares/vivaresult) - [Hera](https://www.vivaworks.com.br/softwares/hera) - #### Soluções - [Comunicação Interna](https://www.vivaworks.com.br/solucoes/comunicacao-interna) - [Cultura de resultados](https://www.vivaworks.com.br/solucoes/cultura-de-resultados) - [Endomarketing](https://www.vivaworks.com.br/solucoes/endomarketing) - [Produtividade](https://www.vivaworks.com.br/solucoes/produtividade) - [People Analytics](https://www.vivaworks.com.br/solucoes/people-analytics) - [Retenção de talentos](https://www.vivaworks.com.br/solucoes/retencao-de-talentos) - #### Conteúdo - [Blog](https://blog.vivaworks.com.br) - [Youtube](https://www.youtube.com/@vivaworks_rh) - [Materiais](https://www.vivaworks.com.br/conteudo/ebooks-materiais) - #### Atendimento - [Suporte](https://vivaweb.freshdesk.com/support/home) - [WhatsApp](https://api.whatsapp.com/send?phone=554430337678) - [(44) 3033-7650](tel:+554430337650) [![selo-iso-27001](https://blog.vivaworks.com.br/hs-fs/hubfs/selo-iso-27001.png?width=122&height=122&name=selo-iso-27001.png)](https://www.vivaworks.com.br/empresa/certificacoes) [![selo-iso-27701](https://blog.vivaworks.com.br/hs-fs/hubfs/selo-iso-27701.png?width=123&height=122&name=selo-iso-27701.png)](https://www.vivaworks.com.br/empresa/certificacoes) [![gptw](https://blog.vivaworks.com.br/hs-fs/hubfs/gptw.png?width=113&height=113&name=gptw.png)](https://www.vivaworks.com.br/empresa/certificacoes) [Follow us on LinkedIn](https://br.linkedin.com/company/vivaworks) [Follow us on Facebook](https://twitter.com/vivaworks) [Follow us on Instagram](https://www.instagram.com/vivaworks_rh/) [Follow us on Facebook](https://www.youtube.com/@vivaworks_rh/) [Política de privacidade e termos de uso](https://www.vivaworks.com.br/empresa/politica-de-privacidade) | © Vivaworks 2023 ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Orlando Garcia", "url" : "https://blog.vivaworks.com.br/author/orlando-garcia" }, "dateModified" : "2024-04-03T20:36:00.449Z", "datePublished" : "2020-10-19T03:00:00.000Z", "headline" : "Turnover: como diminuir a rotatividade ", "image" : [ "https://blog.vivaworks.com.br/hubfs/Imported_Blog_Media/Como-diminuir-o-turnover.jpg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://blog.vivaworks.com.br/turnover-como-diminuir-a-rotatividade", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://blog.vivaworks.com.br/hubfs/Vivaworks-Icon%20Standard%20(2)-1.png" }, "name" : "Vivaworks" } } ```