--- title: Como um líder pode motivar sua equipe description: Um líder tem papel fundamental na motivação da sua equipe para alcançar os objetivos do negócio. 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Foi uma live maravilhosa, cheia de conhecimento, e acredito que seja de grande valor para todos os nossos públicos. O trabalho de [motivar os colaboradores](https://blog.vivaworks.com.br/como-melhorar-o-bem-estar-dos-colaboradores-atraves-do-engajamento) não só exige cuidado, mas também formas de promover condições de trabalho que atendam às expectativas dos colaboradores. ## **Como um líder pode motivar sua equipe?** É uma pergunta que parece simples, mas a sua resposta é extremamente complexa. Envolve muitos fatores. A motivação é uma das chaves principais para o sucesso de um Time e, consequentemente, de uma Organização. ### Fazer com que as pessoas entendam o por quê! O primeiro passo é **fazer com que as pessoas entendam o porquê** estão executando determinada atividade. Precisa fazer sentido para quem está fazendo. Nós lidamos com pessoas, sentimentos, emoções, razão, e quanto mais conseguirmos CONCILIAR todos esses fatores, mais motivados e empenhados, os colaboradores vão ficar.  É importante sempre mostrar aonde queremos chegar. Muitas vezes é “trabalho de formiguinha”, isso quer dizer o quê? Que cada um faz uma partezinha de um TODO.  O comercial vende, o administrativo/jurídico verifica o contrato, o financeiro programa as receitas e cobra, a área de atendimento faz o primeiro contato, a área técnica implanta, o suporte dá assistência e por aí vai. Mas por que tudo isso? Para que ao final o objetivo maior tenha sido alcançado. Bem como, é importante essa **consciência** de que **um depende do outro. ** Outro ponto importante é acompanhar as atividades realizadas e acompanhar o progresso. Não existe nada pior para qualquer colaborador do que realizar determinada atividade, gastar tempo, e ao final, o Líder dizer que não “era assim”. Então, precisa existir esse acompanhamento e de medição deprogresso. É muito bom todo dia o colaborador perceber que avançou na sua meta. É recompensador! ### Falar e serem ouvidos! As pessoas têm uma necessidade universal de **falar e serem ouvidos,** é precisodeixar claro para seus colaboradores que eles têm a **liberdade de fazer perguntas** e que suas opiniões sobre a empresa fazem a diferença. Assim, os colaboradores se sentem valorizados e passam a exercitar seu poder de fala. Acredito eu, que o problema não é um colaborador que questiona, critica, mas sim aquele que não fala, não participa, não dá opiniões e não está nem aí para nada.  Assim como todo professor um dia já foi aluno, um líder não nasce Líder, ele se torna um! E quando esse colaborador está na posição de Líder, ele precisa se lembrar disso e dar voz e vez para seus colaboradores. Os gestores e líderes costumam cobrar muito, mas esquecem algo que é essencial, o **reconhecimento**, as pessoas precisam se sentir valorizadas para continuar executando um bom trabalho. A relação de Líder e Colaborador é uma via de mão dupla. Sendo assim, não precisa de coisas grandes, são pequenas atitudes diárias. O colaborador gosta de saber que enxergam ele por trás dos números. ### Feedbacks Qualquer relação é baseada na confiança e transparência, portanto, os **feedbacks** são importantes para ambas as partes. As pessoas precisam saber no que são boas e no que precisam desenvolver. Permitir que a pessoa melhore, só é viável com o feedback. Nem todo mundo percebe, e tem consciência de suas falhas, cada um tem suas particularidades, sua história, entre outros fatores.  E com o aumento da motivação, vêm o resultado? Baixo [turnover](https://blog.vivaworks.com.br/turnover-como-diminuir-a-rotatividade) (rotatividade). Gostou do conteúdo? Para acessar essa live na íntegra, acesse o link abaixo!  **[Live](https://www.youtube.com/watch?v=z2VyBFwb0to&t=529s)** Se preocupar com o seu colaborador é algo que traz valor e vai de acordo com as expectativas das pessoas que ali trabalham! Já conhece a Vivaintra? Então, [acesse o site](https://www.vivaworks.com.br/) e conheça os detalhes da solução. Compartilhe - - - - [mailto:?subject=Veja%20Como%20um%20líder%20pode%20motivar%20sua%20equipe&body=https://blog.vivaworks.com.br/como-um-lider-pode-motivar-sua-equipe&title=Como%20um%20líder%20pode%20motivar%20sua%20equipe](mailto:?subject=Veja%20Como%20um%20líder%20pode%20motivar%20sua%20equipe&body=https://blog.vivaworks.com.br/como-um-lider-pode-motivar-sua-equipe&title=Como%20um%20líder%20pode%20motivar%20sua%20equipe) ## Centralize a Comunicação Interna da sua empresa Tenha o seu canal de Comunicação Interna oficial! Acabe com ruídos e retrabalhos com a Intranet e Rede Social Corporativa mais completa do mercado. [Saiba mais](https://www.vivaworks.com.br/empresa/atendimento?__hstc=&__hssc=&hsCtaTracking=40280729-29e1-42b0-a9d4-7e98730b3da1%7Ca6c2416b-5f3c-4353-8a64-29213b435815#fale-com-um-especialista) ### Posts relacionados ## [Digital Employee Experience (DEX): Por que a tecnologia é o novo pilar do RH estratégico?](https://blog.vivaworks.com.br/digital-employee-experience-dex) Entenda o que é Digital Employee Experience (DEX) e como o RH estratégico utiliza a tecnologia para elevar a produtividade e a retenção de talentos. Tempo de leitura: 4 min. [Ler mais](https://blog.vivaworks.com.br/digital-employee-experience-dex) ## [Como preencher vagas mais rápido com IA: o segredo por trás do Vivagas](https://blog.vivaworks.com.br/como-preencher-vagas-mais-rápido-com-ia-o-segredo-por-trás-do-vivagas) Descubra 5 dicas de como melhorar a comunicação interna da sua empresa e aprimorar o engajamento e a produtividade dos colaboradores. Tempo de leitura: 6 min. 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