Em um movimento que consolida a inovação no setor de Gestão de Pessoas, o Núcleo de RH Estratégico da ACIM e a Vivaworks formalizaram uma parceria de peso para transformar o mercado regional. O encontro, realizado na sede da Vivaworks, marcou o início de uma jornada focada em alta performance e tecnologia aplicada. Unindo a tradição e a força da associação comercial à expertise em tecnologia de recrutamento da Vivaworks, a iniciativa visa municiar as empresas locais com o que há de mais avançado em tecnologia e estratégias de captação de talentos, engajamento e motivação dos colaboradores.
O mercado de trabalho mudou e, se a sua empresa ainda recruta como se estivéssemos em 2019, você já está perdendo talentos. Nesta quarta-feira (06/05), a sede da Vivaworks, em parceria com o Núcleo de RH Estratégico da ACIM Maringá, foi palco de uma imersão profunda sobre o futuro do setor. Com a palestra "O Novo Jogo do Recrutamento", a especialista em tecnologia para R&S, Letícia Araújo, detalhou como a Inteligência Artificial (IA) deixou de ser uma promessa para se tornar o braço direito de um RH de alta performance.
Neste artigo, exploramos os principais insights do evento e como as empresas da região podem se posicionar nesta nova era.
O ponto central discutido por Letícia Araújo foi a inversão de poder no mercado. "Antes, a empresa escolhia o candidato. Hoje, o candidato escolhe a empresa". Esse novo cenário exige que o recrutamento seja encarado não mais apenas como um filtro técnico, mas como uma estratégia de marketing e convencimento.
A pandemia redefiniu o comportamento humano. Hoje, os candidatos priorizam:
Um dos mitos derrubados durante o encontro na Vivaworks foi o de que a tecnologia substituiria o humano. Pelo contrário, Letícia destacou que a IA atua como um "ímã estratégico", dando superpoderes ao RH.
A premissa é clara: o recrutador não deve gastar 80% do seu tempo procurando informações manuais, mas sim tomando decisões estratégicas. A tecnologia entra para:
Se os talentos estão mais escassos ou desqualificados, o problema pode não ser a triagem, mas o seu posicionamento. Letícia Araújo provocou a audiência com métricas reais de conversão: em muitos casos, de mais de 2.000 acessos a uma vaga, apenas uma fração se converte em currículos qualificados.
Para vencer esse jogo, a especialista sugere a Execução Impecável:
O uso de IA e automação já apresenta resultados expressivos em empresas que adotaram a metodologia discutida no Núcleo de RH da ACIM:
O evento na Vivaworks deixou uma mensagem clara para os profissionais de RH: o recrutamento manual e puramente reativo é coisa do passado. Para atrair os melhores, é preciso unir estratégia de marca, velocidade tecnológica e foco na experiência do candidato.
Se o candidato agora tem o poder de escolha, a pergunta final que fica para reflexão: "Como a sua empresa está sendo escolhida?
Recrutar hoje não é mais sobre apenas "filtrar" currículos, mas sobre encantar talentos e tomar decisões rápidas. Se o seu RH ainda gasta 80% do tempo em processos manuais, você está perdendo os melhores candidatos para a concorrência.
O Vivagas é a ferramenta definitiva para quem deseja implementar na prática o que foi discutido na Vivaworks. A plataforma utiliza Inteligência Artificial para:
Não deixe o seu RH parado no tempo. Leve a inteligência do Vivagas para dentro do seu processo seletivo. Agende uma demonstração aqui.
Oportunidade e Networking: Rumo ao CONCARH 2026
Além de todo o conteúdo estratégico compartilhado, o evento reservou um momento de grande entusiasmo para os participantes. Reforçando o compromisso com a atualização contínua dos profissionais de Maringá, foram sorteados 2 ingressos para o CONCARH 2026, um dos maiores eventos de gestão de pessoas do Brasil, que acontecerá em Florianópolis/SC nos dias 09 e 10 de Julho. Essa iniciativa garante que o ecossistema de RH da nossa região esteja presente nos principais debates nacionais, trazendo as tendências globais para a realidade das nossas empresas.