--- title: Parceria entre Vivaworks e Núcleo de RH Estratégico da ACIM promove encontro sobre como a IA está transformando a seleção de talentos. description: Confira os destaques do evento do Núcleo de RH Estratégico da ACIM na Vivaworks. Saiba como a Inteligência Artificial está transformando o recrutamento e seleção. image: https://blog.vivaworks.com.br/hubfs/banner%20evento%20de%20quarta.png --- [![logo vivaworks](https://blog.vivaworks.com.br/hs-fs/hubfs/logo-blog-branco.png?width=250&height=37&name=logo-blog-branco.png "logo vivaworks")](https://blog.vivaworks.com.br/) - Assuntos - [Comunicação Interna e Endomarketing](https://blog.vivaworks.com.br/tag/comunicação-interna-e-endomarketing) - [Remuneração Variável](https://blog.vivaworks.com.br/tag/remuneração-variável) - [Clima Organizacional](https://blog.vivaworks.com.br/tag/clima-organizacional) - [People Analytics](https://blog.vivaworks.com.br/tag/people-analytics) - [Soluções de RH](https://blog.vivaworks.com.br/tag/soluções-de-rh) - [Cases de Sucesso](https://blog.vivaworks.com.br/tag/cases-de-sucesso) - [Nossa Cultura](https://blog.vivaworks.com.br/tag/nossa-cultura) - [Materiais Gratuitos](https://www.vivaworks.com.br/conteudo/ebooks-materiais) - [Updates](https://blog.vivaworks.com.br/updates) - [Visite o site](https://www.vivaworks.com.br/) [Institucional](https://blog.vivaworks.com.br/tag/institucional) Tempo de leitura: 5 min. # Parceria entre Vivaworks e Núcleo de RH Estratégico da ACIM promove encontro sobre como a IA está transformando a seleção de talentos. ##### Por Marketing    Em um movimento que consolida a inovação no setor de Gestão de Pessoas, o **Núcleo de RH Estratégico da ACIM** e a **Vivaworks** formalizaram uma parceria de peso para transformar o mercado regional. O encontro, realizado na sede da Vivaworks, marcou o início de uma jornada focada em alta performance e tecnologia aplicada. Unindo a tradição e a força da associação comercial à expertise em tecnologia de recrutamento da Vivaworks, a iniciativa visa municiar as empresas locais com o que há de mais avançado em tecnologia e estratégias de captação de talentos, engajamento e motivação dos colaboradores.  O mercado de trabalho mudou e, se a sua empresa ainda recruta como se estivéssemos em 2019, você já está perdendo talentos. Nesta quarta-feira (06/05),  a sede da [**Vivaworks**](https://vivaworks.com.br/), em parceria com o [**Núcleo de RH Estratégico da ACIM Maringá**](https://www.instagram.com/nucleorhestrategico/), foi palco de uma imersão profunda sobre o futuro do setor. Com a palestra **"O Novo Jogo do Recrutamento"**, a especialista em tecnologia para R&S, **Letícia Araújo**, detalhou como a Inteligência Artificial (IA) deixou de ser uma promessa para se tornar o braço direito de um RH de alta performance.   Neste artigo, exploramos os principais insights do evento e como as empresas da região podem se posicionar nesta nova era.  ## **O Grande Paradigma: O Candidato Agora é quem Escolhe**  O ponto central discutido por Letícia Araújo foi a inversão de poder no mercado. "Antes, a empresa escolhia o candidato. Hoje, o candidato escolhe a empresa". Esse novo cenário exige que o recrutamento seja encarado não mais apenas como um filtro técnico, mas como uma **estratégia de marketing e convencimento**.  ## **A Revolução Silenciosa Pós-Pandemia** **![A Revolução](https://blog.vivaworks.com.br/hs-fs/hubfs/A%20Revolu%C3%A7%C3%A3o.png?width=819&height=551&name=A%20Revolu%C3%A7%C3%A3o.png)** A pandemia redefiniu o comportamento humano. Hoje, os candidatos priorizam: - **Bem-estar e equilíbrio**: Qualidade de vida muitas vezes supera o salário na balança de decisão. - **Protagonismo**: O profissional é o centro do processo decisório. - **Liberdade**: As empresas não competem apenas entre si, mas com a economia dos aplicativos (Uber, iFood) e a flexibilidade que eles proporcionam. ## **Recrutamento e Seleção com IA: Superpoderes para o Recrutador**  Um dos mitos derrubados durante o encontro na Vivaworks foi o de que a tecnologia substituiria o humano. Pelo contrário, Letícia destacou que a IA atua como um "ímã estratégico", dando **superpoderes ao RH**.   [![Plataforma de Recrutamento com IA Vivagas ](https://blog.vivaworks.com.br/hs-fs/hubfs/imagem%20lp%20hera%202-1.png?width=735&height=531&name=imagem%20lp%20hera%202-1.png)](https://vivaworks.com.br/softwares/vivagas)  A premissa é clara: o recrutador não deve gastar 80% do seu tempo procurando informações manuais, mas sim **tomando decisões estratégicas**. A tecnologia entra para:  - **Organizar e Centralizar**: Acabar com a dispersão de dados. - **Estruturar e Priorizar**: Identificar rapidamente quem são os perfis de alta aderência. - **Agilidade**: Ganhar o tempo que o mercado atual, cada vez mais acelerado, exige. ### **R&S é Marketing: Você Gera Desejo ou Apenas Publica?**  Se os talentos estão mais escassos ou desqualificados, o problema pode não ser a triagem, mas o seu posicionamento. Letícia Araújo provocou a audiência com métricas reais de conversão: em muitos casos, de mais de 2.000 acessos a uma vaga, apenas uma fração se converte em currículos qualificados.  [![CTA (10)](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/39560027/interactive-191805720438.png)](https://blog.vivaworks.com.br/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLKHmJfjyNXZGv6rWtAs3BaYT2FYIQqKWnOkRwj7oj1VQx9HAZuNbcFg8pobar0QNjw94qcfCyraCpmbpPSvtLpI0zHHrHAXmLcQkXBy3uxZd3Vm0pjLoMXAavsUgZ506459f4uPmXxbml2m89C%2BuZg%2FoiwF7bw9AELvNgRAfTV3cLW76BGwPaN56zfP6PKdhyUiadWEC4uNyseZwGPfJMkktj07b6xkbQeVDr2CleaQq7REcVtv&webInteractiveContentId=191805720438&portalId=39560027)  Para vencer esse jogo, a especialista sugere a **Execução Impecável**:  1. [**Job Description que Vende**:](https://blog.vivaworks.com.br/job-description-9-passos-para-criar-uma-descricao-de-vaga-atraente)  Não descreva apenas tarefas; venda o impacto e o futuro daquela posição. 2. **Comunicação Clara**: Feedbacks rápidos e linguagem humana humanizam o processo tecnológico. 3. **Marca Empregadora (EVP)**: Tenha clareza na sua proposta de valor e presença digital. ### **Resultados na Prática**  O uso de IA e automação já apresenta resultados expressivos em empresas que adotaram a metodologia discutida no Núcleo de RH da ACIM:  - **Agilidade Extrema**: Uma vaga na área administrativa/financeira foi fechada em apenas **11 dias**, atraindo 150 candidatos com alta assertividade na decisão. - **Perfil Estrela**: Em um case da área de odontologia, a triagem automatizada permitiu encontrar o perfil ideal entre mais de 350 candidatos sem perda de tempo manual. ### Conclusão ![IMG\_0513 2](https://blog.vivaworks.com.br/hs-fs/hubfs/IMG_0513%202.jpg?width=5712&height=4284&name=IMG_0513%202.jpg)  O evento na Vivaworks deixou uma mensagem clara para os profissionais de RH: o recrutamento manual e puramente reativo é coisa do passado. Para atrair os melhores, é preciso unir **estratégia de marca, velocidade tecnológica e foco na experiência do candidato**.   Se o candidato agora tem o poder de escolha, a pergunta final que fica para reflexão: **"Como a sua empresa está sendo escolhida?**  Recrutar hoje não é mais sobre apenas "filtrar" currículos, mas sobre **encantar talentos e tomar decisões rápidas**. Se o seu RH ainda gasta 80% do tempo em processos manuais, você está perdendo os melhores candidatos para a concorrência. O [**Vivagas**](https://vivagas.com.br/para-recrutadores) é a ferramenta definitiva para quem deseja implementar na prática o que foi discutido na Vivaworks. A plataforma utiliza Inteligência Artificial para: - **Automatizar a triagem:** Saia do operacional e foque na estratégia. - **Aumentar a conversão:** Transforme suas vagas em imãs de talentos com uma experiência fluida para o candidato. - **Reduzir o Time-to-Hire:** Feche vagas complexas em tempo recorde, assim como os cases de sucesso apresentados. **Não deixe o seu RH parado no tempo. Leve a inteligência do [Vivagas](https://vivagas.com.br/para-recrutadores) para dentro do seu processo seletivo. [Agende uma demonstração aqui.](https://vivagas.com.br/fale-especialista)**  Oportunidade e Networking: Rumo ao CONCARH 2026  ![Ganhadora do sorteiro do ingresso CONCARH](https://blog.vivaworks.com.br/hs-fs/hubfs/Sorteio%201.png?width=1088&height=722&name=Sorteio%201.png)  Além de todo o conteúdo estratégico compartilhado, o evento reservou um momento de grande entusiasmo para os participantes. Reforçando o compromisso com a atualização contínua dos profissionais de Maringá, foram sorteados **2 ingressos para o [CONCARH 2026](https://www.concarh.com.br)**, um dos maiores eventos de gestão de pessoas do Brasil, que acontecerá em **Florianópolis/SC nos dias 09 e 10 de Julho**. Essa iniciativa garante que o ecossistema de RH da nossa região esteja presente nos principais debates nacionais, trazendo as tendências globais para a realidade das nossas empresas.  Compartilhe - - - - [mailto:?subject=Veja%20Parceria%20entre%20Vivaworks%20e%20Núcleo%20de%20RH%20Estratégico%20da%20ACIM%20promove%20encontro%20sobre%20como%20a%20IA%20está%20transformando%20a%20seleção%20de%20talentos.&body=https://blog.vivaworks.com.br/nucleo-rh-estrategico-acim-ianorecrutamentoa&title=Parceria%20entre%20Vivaworks%20e%20Núcleo%20de%20RH%20Estratégico%20da%20ACIM%20promove%20encontro%20sobre%20como%20a%20IA%20está%20transformando%20a%20seleção%20de%20talentos.](mailto:?subject=Veja%20Parceria%20entre%20Vivaworks%20e%20Núcleo%20de%20RH%20Estratégico%20da%20ACIM%20promove%20encontro%20sobre%20como%20a%20IA%20está%20transformando%20a%20seleção%20de%20talentos.&body=https://blog.vivaworks.com.br/nucleo-rh-estrategico-acim-ianorecrutamentoa&title=Parceria%20entre%20Vivaworks%20e%20Núcleo%20de%20RH%20Estratégico%20da%20ACIM%20promove%20encontro%20sobre%20como%20a%20IA%20está%20transformando%20a%20seleção%20de%20talentos.) ## Centralize a Comunicação Interna da sua empresa Tenha o seu canal de Comunicação Interna oficial! 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