A festa junina, confraternização muito comum em empresas, é uma oportunidade perfeita para promover a integração entre os colaboradores por meio de ações de endomarketing.
Além de reunir as equipes de trabalho, reforçando a imagem positiva da empresa, as festas juninas também são ótimas oportunidades para gerar engajamento, despertando uma maior união entre os colaboradores.
Para organizar uma festa junina na empresa, é importante seguir alguns passos. Veja as dicas a seguir!
Além de ser uma fuga da rotina e um momento de descontração, organiza uma festa junina na empresa traz diversos outros benefícios para a equipe.
Investir nesses momentos são uma ação importante para a manutenção do clima organização e também para o fortalecimento da cultura. Além disso, organizar uma festa junina pode:
É importante que todos se sintam acolhidos e à vontade na confraternização, pois o ambiente precisa oferecer um clima seguro para integração e ter todos os benefícios que pode oferecer!
Veja a seguir algumas ideias e dicas para festa junina na empresa e o que é necessário para promover esse momento na sua organização!
O planejamento é a principal etapa para colocar em prática qualquer evento. É preciso definir local data, quantidade de pessoas que estarão presentes e horário.
Além disso, é sempre bom definir um orçamento máximo para que a organização do evento fique mais controlada na questão financeira. Ainda há outros itens a serem planejados como as ações que serão implementadas e a comunicação interna que será feita para divulgar as festividades.
Para o seu evento ter cara de festa junina, é muito importante inovar na decoração. Não há nada melhor que decorar diversas partes da empresa, antes mesmo de realizar a festa, para que os colaboradores já entrem no clima e comecem a se enturmar. Além disso, o trabalho acaba ficando mais leve, com um ambiente alegre e divertido.
Você pode fazer bandeirinhas, colocar chapéus de palha nas mesas ou pendurá-las na parede, utilizar toalhas de mesa coloridas entre outras ideias para ousar na decoração.
Tenha consciência de que a decoração junina pode ser mantida no ambiente empresarial pelo mês inteiro, então, não se preocupe em perder algum tempo com criatividade!
Durante o mês de comemoração junina, atualize a intranet da empresa com cores e conteúdos temáticos.
Realize publicações, compartilhe fotos e adicione banners que remetem aos festejos juninos, desenvolvendo materiais gráficos para seus colaboradores, como wallpapers temáticos e capas de monitor! Por fim, realize enquetes juninas em sua intranet, como, por exemplo:
Após os dias estipulados para a votação chegarem ao fim, divulgue os resultados para todos possam ver qual a opção vencedora!
Antes de escolher as comidas e bebidas, faça uma pesquisa de quais tendem a fazer sucesso no evento, cada região do país tem comidas e características diferentes na hora de comemorar a festa junina.
Arroz-doce, canjica, pamonha, pipoca, paçoca, doce de abóbora, curau e milho, são algumas comidas frequentes da época. Para bebidas, é comum ter quentão (sem álcool), refrigerante e chá.
É importante que a disposição das comidas e bebidas estejam em um local onde os convidados possam pegar livremente ou também em barracas caso haja espaço, sendo controladas por algum responsável.
Além do ambiente decorado e das comidas típicas, é preciso investir em ações para animar e integrar o time! A festa junina costuma acompanhar brincadeiras e atividades que também são típicas da época e você adaptar algumas delas ao ambiente corporativo.
Uma das mais comuns é a quadrilha e essa é uma ótima maneira de aumentar a animação do evento. Essa divertida atividade proporcionará memórias inesquecíveis e muita descontração durante a festa junina da empresa, além de promover o engajamento, a motivação e a participação ativa dos colaboradores.
Essa época do ano também tem como características os dias mais frios em algumas regiões do Brasil. Pensando nisso, convide todos seus colaboradores a realizar a doação de roupas de frio, já que as comemorações acontecem no período do inverno e/ou alimentos para os necessitados.
Estipule um colaborador que aceite tomar a frente desta ação, ele receberá as doações e ficará responsável por realizar o repasse para uma ONG ou instituição de caridade!
Além de engajar seus colaboradores e mostrar que a empresa apoia uma importante causa social, um sentimento incrível irá pairar pelo clima organizacional!
Com o foco de unir, aumentar o engajamento e fortalecer a relação de seus colaboradores, essa brincadeira consiste em enviar uma mensagem de amizade para outros colaboradores.
A empresa irá colocar uma caixa em sua recepção, onde serão depositados os cartões com as mensagens de amizade.
Com a urna no seu devido lugar, a empresa informará para seus colaboradores que entre determinados dias, eles poderão preencher cartões com mensagens de amizade para outros colaboradores.
Após o encerramento da ação no dia proposto, os responsáveis pela organização da ação deverão entregar as mensagens recebidas para os devidos colaboradores.
Ah! E quer saber algo muito legal? Essa brincadeira também pode ser feita de maneira remota, com ajuda de uma plataforma de comunicação interna. Você já conhece a Vivaintra? Além de inúmeras ferramentas focadas em engajamento e produtividade, como rede social corporativa, o produto também oferece recursos para realizar esse tipo de ações e fortificar a relação com os colaboradores.
A festa junina é conhecida por ter inúmeras atividades divertidas que provocam interação entre os colaboradores. Portanto, além das dicas que trouxemos, a empresa pode providenciar mais atividades como bingo, pescarias, concurso do melhor traje caipira e muito mais.
Mas agora que você decidiu celebrar essa data, é importante se planejar e seguir nossas dicas de como organizar uma festa junina na empresa. Além disso, não esqueça de investir em uma plataforma que fortaleça a comunicação interna e as ações de endomarketing na organização.
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