Dia dos Pais: 9 ações inovadoras de endomarketing

O Dia dos Pais é uma oportunidade única para fortalecer a cultura organizacional e aumentar o engajamento dos colaboradores. Implementar ações de endomarketing pode não apenas celebrar esta data especial, mas também reforçar o vínculo entre a equipe e a empresa. Neste post, vamos explorar 7 ideias inovadoras para tornar o Dia dos Pais inesquecível na sua empresa. Confira!

O que é endomarketing?

Endomarketing é uma forma estratégica de comunicação interna focada nos colaboradores da organização. O objetivo das ações de endomarketing é promover algum tema que faça sentido na empresa e para os profissionais, geralmente temáticas de datas comemorativas.

Existem diversas maneiras de se aplicar essas ações: atividades, palestras, interações ou comunicados, por exemplo. As campanhas de endomarketing precisam ser realizadas de maneira a fortalecer a cultura organizacional e engajar os profissionais, também sendo uma forma de reconhecer o time.

Importância do endomarketing de Dia dos Pais na empresa

Reconhecer os papais da empresa é uma forma de reconhecer, dar visibilidade e valorizar esses profissionais, principalmente os estão lidando com a chegada recente de um bebê.

Investir em ações de endomarketing para o Dia dos Pais é uma ótima maneira de engajar com esses profissionais, além de motivar todo o restante da equipe. Confira alguns benefícios:

• Aumenta o engajamento entre os colaboradores;
• Gera sentimento de pertencimento e reconhecimento;
• Atribui valor emocional;
• Fortalece a cultura organizacional;
• Constrói um ótimo employee experience.

Ideias de ações de endomarketing para Dia dos Pais

As tendências atuais de comunicação e engajamento só comprovam que o comportamento das pessoas mudou: hoje as pessoas recebem muitas informações e, por isso, direcionam sua atenção no que realmente as impactam.

Dessa forma, cabe ao departamento de RH levar esse fato em consideração ao desenvolver a campanha de endomarketing para o Dia dos Pais.

Veja algumas ideias incríveis de ações de endomarketing para o Dia dos Pais para empresas:

Pai, o que faço no meu trabalho?

Instigue os seus colaboradores a mandarem mensagens para seus respectivos pais perguntando o que eles fazem no trabalho. Cada colaborador precisa postar um print da mensagem com a resposta, seja na intranet da empresa ou na rede social corporativa.

A resposta que tiver mais curtidas ou engajamento pode render como prêmio algum brinde ou experiência para o colaborador aproveitar com seu pai!

Bingo

Ótima ideia para empresas que adotam o modelo híbrido ou remoto, o bingo entre os colaboradores pode ser feito entre todos, mas como uma forma de homenagem ao Dia dos Pais. Além disso, esse é um jogo que remete às festas que envolvem a família, então é excelente para dar um gostinho de nostalgia.

Traga seu filho para a empresa

Essa ação vai emocionar! Para que esse evento seja um sucesso, o RH poderá criar um comunicado interno direcionado aos pais da empresa que em determinado dia da semana eles poderão trazer seus filhos para o trabalho.

O objetivo é aproximar a empresa e a família dos seus colaboradores, criando um relacionamento ainda mais humanizado.

Conscientização sobre saúde e bem-estar

De acordo com pesquisa da Sociedade Brasileira de Urologia (SBU), os homens cuidam menos da saúde do que as mulheres. Tendo isso em vista, vale a pena criar um dia de conscientização sobre saúde e bem-estar, convidando profissionais da saúde para palestrar sobre a importância de cuidar da própria saúde, principalmente para quem deseja ser pai um dia.

Promoção de Stand-up

Quem não gosta de dar boas risadas, não é mesmo? Então que tal promover um evento de Stand-up na sexta-feira que antecede o Dia dos Pais?

Com certeza essa ação irá promover bons momentos entre os colaboradores e impactarão de forma positiva o dia de cada pai em um momento de descontração da rotina corporativa.

Homenagem na intranet e nas redes sociais

Receber uma homenagem de quem faz parte da nossa vida sempre é um presente. Dessa forma, crie uma mensagem emocionante e publique na intranet da sua empresa ou nas redes sociais, marcando o perfil de cada pai da empresa para que eles possam repostar.

Além de ser uma forma de homenagear os colaboradores, ainda estimula o compartilhamento das publicações da empresa no meio digital, fortalecendo o engajamento. A

A melhor foto vence

Com o mesmo sentido de instigar os colaboradores a perguntarem aos seus pais sobre o trabalho deles, agora a ideia é instigar os colaboradores a tirarem fotos com os seus pais e postá-las no Módulo de Galeria ou na Linha do Tempo da Intranet. A foto de pai e filho(a) mais criativa é a vencedora.

Essa ação cria um clima descontraído no trabalho, dando a oportunidade dos colaboradores interagirem e engajarem entre si.

Presente para os pais

Uma dica para emocionar os pais nessa data tão especial é presenteá-los com algo para que eles possam usar durante seus momentos em família. Vale a pena ter o cuidado na hora de escolher o presente, sempre levando em conta o perfil dos colaboradores, seus hábitos e possíveis restrições.

A empresa pode presentear os pais de diferentes formas, independentemente se o valor a ser investido é baixo ou alto. O que importa mesmo é a consideração que a empresa tem pelos colaboradores que têm filhos, o quanto valorizam o bom relacionamento entre as equipes. Por isso, vale a pena presenteá-los com: brindes personalizados, canecas, kit churrasco, kit porção, porta-retrato com uma foto da família, entre outras opções.

Coffee break

Mais um momento de interação entre os colaboradores! O coffee break é uma ação certeira para engajar e proporcionar felicidade no ambiente de trabalho. Providencie frutas, sucos, bolos diversos, entre outras opções deliciosas para o café da manhã ou café da tarde. Com certeza renderá muita descontração e momentos a serem recordados.

Conclusão

Investir em ações de endomarketing para o Dia dos Pais não apenas fortalece os laços entre os colaboradores, mas também enriquece a cultura organizacional e o senso de valorização do time.

Não deixe de aproveitar essa data especial para promover o engajamento e o reconhecimento dentro da empresa, além de fortalecer também a comunicação interna da organização.

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