--- title: "Vivaworks no CONPARH 2026: como a tecnologia libera o lado insubstituível do RH" description: A Vivaworks marcou presença no CONPARH 2026, em Curitiba, levando soluções de RH que unem dados, tecnologia e humanidade na gestão de pessoas. Leia mais! image: https://blog.vivaworks.com.br/hubfs/Captura%20de%20Tela%202026-11-12%20%C3%A0s%2009.47.29.png --- [![logo vivaworks](https://blog.vivaworks.com.br/hs-fs/hubfs/logo-blog-branco.png?width=250&height=37&name=logo-blog-branco.png "logo vivaworks")](https://blog.vivaworks.com.br/) - Assuntos - [Comunicação Interna e Endomarketing](https://blog.vivaworks.com.br/tag/comunicação-interna-e-endomarketing) - [Remuneração Variável](https://blog.vivaworks.com.br/tag/remuneração-variável) - [Clima Organizacional](https://blog.vivaworks.com.br/tag/clima-organizacional) - [People Analytics](https://blog.vivaworks.com.br/tag/people-analytics) - [Soluções de RH](https://blog.vivaworks.com.br/tag/soluções-de-rh) - [Cases de Sucesso](https://blog.vivaworks.com.br/tag/cases-de-sucesso) - [Nossa Cultura](https://blog.vivaworks.com.br/tag/nossa-cultura) - [Materiais Gratuitos](https://www.vivaworks.com.br/conteudo/ebooks-materiais) - [Updates](https://blog.vivaworks.com.br/updates) - [Visite o site](https://www.vivaworks.com.br/) [Nossa Cultura](https://blog.vivaworks.com.br/tag/nossa-cultura) Tempo de leitura: 7 min. # Vivaworks no CONPARH 2026: como a tecnologia libera o lado insubstituível do RH ##### Por Marketing   Nos dias 28 e 29 de outubro de 2026, o Viasoft Experience, em Curitiba, recebeu a 19ª edição do [CONPARH](https://conparh.com.br/) — Congresso Paranaense de Recursos Humanos. Promovido pela ABRH-PR, o evento consolidou-se mais uma vez como um dos principais pontos de encontro entre profissionais de RH, executivos, empresários e lideranças de todo o país, em dois dias de imersão, debates estratégicos e feira de negócios. A Vivaworks esteve presente no evento conectando o público ao grande desafio da gestão de pessoas atual: como construir operações de RH mais estratégicas e humanas sem que a equipe fique presa a processos manuais e fragmentados. Com um estande movimentado e ações interativas que atraíram visitantes durante os dois dias de programação, a empresa trouxe à tona uma provocação direta: ou a organização assume o controle da jornada do colaborador, ou paga o preço da ineficiência. ## "O insubstituível: humanidade e liderança em tempos de incerteza" O tema oficial escolhido pela ABRH-PR para 2026 deu o tom das plenárias, arenas e salas imersivas: *"O insubstituível: humanidade e liderança em tempos de incerteza"*. Em um momento em que o avanço da inteligência artificial e da automação transforma rapidamente as rotinas corporativas, o congresso convidou líderes e profissionais de RH a refletirem sobre o equilíbrio entre inovação tecnológica e desenvolvimento humano. As discussões ao longo do evento reforçaram que a tecnologia deve ampliar o potencial das pessoas — nunca substituir o pensamento crítico, a maturidade emocional, a escuta ativa e a construção de relações saudáveis. Para o RH, no entanto, essa reflexão esbarra em um obstáculo cotidiano: como colocar a humanidade e a liderança no centro da estratégia se a rotina da área ainda é consumida por tarefas operacionais repetitivas? ## O ponto de conexão: eficiência para liberar o humano É exatamente nesse ponto que a proposta da Vivaworks dialogou diretamente com a essência do CONPARH 2026. Humanizar a gestão não acontece quando o RH passa o dia consolidando planilhas, fazendo triagem manual de currículos, disparando comunicados que se perdem em múltiplos canais ou fechando ciclos de avaliação de desempenho em arquivos estáticos. Eficiência, na visão da Vivaworks, não significa substituir pessoas por sistemas — mas devolver tempo às lideranças e ao RH para que exerçam aquilo que é verdadeiramente insubstituível. No CONPARH 2026, essa tese foi traduzida em um convite claro: **ganhe eficiência em toda a jornada do colaborador**, estruturada em três pilares práticos: | **Etapa da jornada** | **Objetivo** | **Pergunta que responde** | | --- | --- | --- | | **Atração e seleção** | **Contratar melhor** | Estamos trazendo as pessoas certas, no tempo certo? | | **Permanência e cultura** | **Engajar melhor** | As pessoas entendem, participam e se conectam? | | **Desempenho e resultado** | **Remunerar melhor** | O reconhecimento está conectado ao que geramos? | Cada frente atua diretamente nos gargalos que costumam drenar a energia das equipes de gestão de pessoas. ### Contratar melhor Processos seletivos perdem ritmo e precisão quando dependem de triagens manuais, troca interminável de mensagens para agendamento e falta de visibilidade sobre o funil de vagas. Contratar melhor significa automatizar etapas operacionais para que o recrutador concentre sua energia no julgamento humano: avaliar fit cultural, conduzir entrevistas aprofundadas e apoiar gestores na tomada de decisão. É esse o papel do **Vivagas**, a plataforma de recrutamento e seleção da Vivaworks, que organiza candidatos, aplica inteligência artificial na triagem e traz rastreabilidade e agilidade de ponta a ponta. ### Engajar melhor Trazer bons talentos é apenas o início; o desafio seguinte é sustentar o alinhamento e o pertencimento no dia a dia. Muitas empresas enfrentam ruídos porque mantêm a comunicação dispersa entre e-mails, grupos de mensagens informais e murais físicos. Quando a informação não tem um endereço oficial, o colaborador se desconecta. O **Vivaintra**, plataforma de comunicação interna e endomarketing da Vivaworks, centraliza comunicados, campanhas, reconhecimentos e conteúdos institucionais em um ambiente único — oferecendo indicadores reais de alcance, leitura e interação para transformar comunicação em gestão. ### Remunerar melhor Remunerar melhor não significa apenas elevar custos fixos com folha de pagamento, mas conectar o reconhecimento à entrega real, com regras transparentes e acompanhamento contínuo. Quando o colaborador não enxerga como seu trabalho diário impacta seus ganhos, o bônus perde o poder de direcionamento. Com o **Vivaresult**, plataforma de gestão de desempenho e metas da Vivaworks, indicadores e resultados são acompanhados ao longo de todo o ciclo por gestores e equipes, tornando a remuneração variável um instrumento claro, auditável e orientado por dados. ## Liderança, cultura e resultados orientados por dados As conversas no estande da Vivaworks durante o CONPARH 2026 refletiram exatamente os dilemas levados aos palcos do Viasoft Experience: como preparar líderes mais conscientes, combater o presenteísmo improdutivo e construir culturas de alta performance sem abrir mão do bem-estar e da saúde mental. Quando metas são claras, a comunicação flui sem ruídos e os processos seletivos respeitam o tempo das pessoas, a liderança deixa de apagar incêndios operacionais e passa a desenvolver times. A tecnologia assume o papel de infraestrutura silenciosa que sustenta a transparência e a justiça organizacional. ## O que fica do CONPARH 2026 A 19ª edição do CONPARH deixou uma mensagem definitiva para o mercado paranaense e brasileiro: em tempos de incerteza e aceleração digital, o diferencial competitivo das organizações continua sendo humano. Contudo, para que a liderança exerça seu papel insubstituível, o RH precisa de processos enxutos e integrados. **Contratar melhor, engajar melhor e remunerar melhor** formam a base para tirar o peso operacional das equipes e colocar as pessoas no centro das decisões estratégicas. **Quer levar mais eficiência para toda a jornada do colaborador na sua empresa?** Conheça as soluções da Vivaworks e [agende uma demonstração](https://www.vivaworks.com.br/empresa/atendimento) com nossos especialistas. Compartilhe - - - - [mailto:?subject=Veja%20Vivaworks%20no%20CONPARH%202026:%20como%20a%20tecnologia%20libera%20o%20lado%20insubstituível%20do%20RH&body=https://blog.vivaworks.com.br/vivaworks-no-conparh-2026&title=Vivaworks%20no%20CONPARH%202026:%20como%20a%20tecnologia%20libera%20o%20lado%20insubstituível%20do%20RH](mailto:?subject=Veja%20Vivaworks%20no%20CONPARH%202026:%20como%20a%20tecnologia%20libera%20o%20lado%20insubstituível%20do%20RH&body=https://blog.vivaworks.com.br/vivaworks-no-conparh-2026&title=Vivaworks%20no%20CONPARH%202026:%20como%20a%20tecnologia%20libera%20o%20lado%20insubstituível%20do%20RH) ## Centralize a Comunicação Interna da sua empresa Tenha o seu canal de Comunicação Interna oficial! Acabe com ruídos e retrabalhos com a Intranet e Rede Social Corporativa mais completa do mercado. [Saiba mais](https://www.vivaworks.com.br/empresa/atendimento?__hstc=&__hssc=&hsCtaTracking=40280729-29e1-42b0-a9d4-7e98730b3da1%7Ca6c2416b-5f3c-4353-8a64-29213b435815#fale-com-um-especialista) ### Posts relacionados ## [Vivaworks leva eficiência na jornada do colaborador ao CONCARH 2026](https://blog.vivaworks.com.br/vivaworks-concarh-2026) No CONCARH 2026, a Vivaworks levou o tema eficiência na jornada do colaborador: contratar melhor, engajar melhor e remunerar melhor. Tempo de leitura: 6 min. [Ler mais](https://blog.vivaworks.com.br/vivaworks-concarh-2026) ## [IX Semana de Seminários da Vivaworks apresenta casos práticos de uso de IA com Claude](https://blog.vivaworks.com.br/ix-semana-de-seminarios-vivaworks) A IX Semana de Seminários da Vivaworks reuniu colaboradores para compartilhar casos práticos de uso de IA com Claude e incentivar a inovação no trabalho Tempo de leitura: 2 min. 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