🟢 Novo Recurso no Vivagas: Avaliação Comportamental DISC com a IA Hera

A escolha de um candidato não deve se basear apenas em habilidades técnicas. O comportamento também é determinante para o sucesso na função e para a adaptação à cultura da empresa. Pensando nisso, o Vivagas com a IA Hera acaba de lançar um novo recurso: a Avaliação Comportamental DISC integrada ao processo seletivo.

🔎 Por que aplicar o DISC no processo seletivo?

O DISC é uma das ferramentas mais utilizadas mundialmente para análise comportamental. Ele ajuda a identificar o perfil predominante de uma pessoa entre quatro dimensões:

• D (Dominância): foco em resultados, tomada de decisão rápida.

• I (Influência): comunicação, relacionamento interpessoal, motivação.

• S (Estabilidade): paciência, consistência, trabalho em equipe.

• C (Conformidade): atenção a regras, qualidade, detalhes.

👉 Ao aplicar o DISC, a empresa consegue:

• Entender como o candidato tende a agir em diferentes situações.

• Avaliar a aderência ao perfil desejado para a vaga.

• Reduzir erros de contratação e aumentar a assertividade.

• Melhorar o alinhamento entre pessoas, cargos e cultura organizacional.

  

⚙️ Como habilitar o DISC em uma vaga

Ativar o DISC no Vivagas é simples e rápido:

1. Na criação ou edição de uma vaga, vá até a etapa “Avaliações”.

2. Ative o botão do Teste Comportamental DISC.

3. Clique em Salvar.

Pronto! O teste estará disponível para aplicação nos candidatos daquela vaga.

📩 Como enviar o DISC para os candidatos

Você tem duas formas de enviar o teste:

• Via Kanban: basta arrastar o candidato para a etapa “Avaliações” e confirmar no modal. (⚠️ Atenção: uma vez enviado, não é possível cancelar o envio).

• Via Detalhe do Candidato: clique em Detalhar, selecione Alterar Etapa e mova o candidato para Avaliações.

  📊 Como acessar os relatórios do DISC

Após o envio, é possível acompanhar o status e analisar os relatórios:

1. No menu da vaga, clique em Avaliações.

2. Acesse a lista de candidatos que receberam o DISC e o status de cada envio.

3. Clique em Detalhar para abrir o relatório completo do candidato.

4. O relatório pode inclusive ser impresso, se necessário.

   

📩 Como o candidato acessa o DISC?

Assim que a empresa envia o teste, o candidato recebe um e-mail automático com todas as instruções. Nesse e-mail, ele encontra o link para acessar a avaliação, validar seus dados e responder às 28 perguntas do DISC. O processo é simples, rápido e totalmente online, garantindo praticidade para o candidato e confiabilidade para a empresa.

🚀 Mais inteligência no seu recrutamento

Com o novo recurso de Avaliação Comportamental DISC, o Vivagas e a IA Hera dão mais um passo para tornar os processos seletivos mais estratégicos, ágeis e assertivos.

Agora você pode analisar não apenas a experiência e as competências técnicas, mas também o perfil comportamental dos candidatos — garantindo escolhas mais alinhadas com a vaga e com a cultura da sua empresa.
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