Importar candidatos ficou mais simples no Banco de Talentos

Você já recebeu uma lista de currículos de uma feira de empregos, uma indicação de parceiros ou uma base de candidatos que sua empresa guardava em outro lugar — e não soube onde colocar esses perfis para não perdê-los? Esse é um desafio comum em qualquer processo de recrutamento, principalmente quando não existe uma vaga aberta no momento para aproveitar esses currículos.

No Vivagas esses candidatos podem ser guardados no Banco de Talentos — uma área feita justamente para armazenar perfis interessantes, mesmo sem vínculo com uma vaga específica.

⚙️ O que mudou

Agora o Banco de Talentos do Vivagas conta com um botão "Importar candidato" direto no topo da tela. Com ele, você pode trazer candidatos para a plataforma sem precisar vincular esse cadastro a nenhum processo seletivo específico. 

⚙️ Como isso ajuda na prática

Na prática, isso significa menos etapas e menos improvisos para organizar a base de candidatos de uma empresa:

• Não é mais necessário criar uma vaga só para conseguir importar uma lista de candidatos.
• A base de dados fica mais organizada, sem vagas que não representam processos reais.
• Perfis vindos de feiras de emprego, indicações ou bases antigas passam a ter um lugar certo para entrar na plataforma.
• Toda importação feita por esse novo caminho aparece tanto na aba Talentos quanto na aba Importados, o que mantém sempre claro de onde cada candidato veio.

🚀 Um exemplo prático 

Imagine que sua empresa participou de uma feira de recrutamento e coletou 10 currículos de possíveis candidatos, mas nenhuma vaga está aberta no momento para eles. Antes, seria necessário criar uma vaga só para viabilizar essa importação. Agora, basta acessar Recrutamento e Seleção > Banco de Talentos, clicar em "Importar candidato" e subir a lista. Pronto: os perfis já ficam disponíveis na sua base, prontos para quando surgir uma oportunidade compatível.

E essa organização fica ainda mais estratégica com os filtros inteligentes do Banco de Talentos. Em vez de procurar currículo por currículo, a equipe poderá estruturar suas buscas combinando diferentes informações dos candidatos.

Por exemplo:

• Buscar candidatos de São Paulo/SP com interesse em trabalhar na área de Cozinha e Alimentos;
• Encontrar profissionais de Curitiba com interesse em Marketing e ensino superior completo.

São diversas possibilidades de filtros, como cidade, estado, áreas de interesse, faixa etária, formação, entre outras informações disponíveis no cadastro. Assim, quanto mais organizada estiver sua base, mais fácil será localizar os profissionais que fazem sentido para cada nova oportunidade.

E se a sua lista tiver mais de 20 currículos? Também é possível contar com o apoio da equipe técnica do Vivagas para realizar a importação em massa via Tecnologia. Para isso, entre em contato com a nossa equipe de Atendimento.

  🚀 Mais inteligência no seu recrutamento

Quer parar de criar vagas fictícias só para organizar sua base de candidatos? Acesse o Banco de Talentos do Vivagas e experimente o novo botão "Importar candidato" agora mesmo.

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Agora é possível importar candidatos direto no Banco de Talentos do Vivagas, sem precisar vincular a uma vaga. Veja como simplificar sua rotina de recrutamento.

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