Dinâmicas de grupo: ideias para engajar seu time

Já pensou em como as dinâmicas de grupo podem ajudar a sua empresa a chegar mais longe? É isso mesmo! Essa estratégia ajuda a desenvolver vários aspectos positivos no seu time, contribuindo com o sucesso da organização a longo prazo.

Confira a seguir o que é a dinâmica em grupo, seus benefícios, ideias e ferramentas!

O que é dinâmica de grupo?

A dinâmica de grupo é uma estratégia que tem como objetivo integrar pessoas e promover a interatividade.

No ambiente corporativo, uma dinâmica em grupo geralmente envolve atividades entre as equipes, sendo muito usada em entrevistas coletivas ou em eventos da empresa.

As dinâmicas em grupo também têm o objetivo de desenvolver ou mostrar as habilidades dos colaboradores ou candidatos, além de fomentar o espírito de equipe e as características interpessoais.

Utilidades e benefícios da dinâmica em grupo

As atividades coletivas de uma dinâmica em grupo apresentam benefícios tanto para os colaboradores quanto para a própria empresa.

Além de reunir os profissionais em um momento único, as dinâmicas em grupo também oferecem:

Fortalecimento do espírito de equipe

Ao desempenharem uma atividade em conjunto, os colaboradores exercitam o espírito de equipe. Como precisam trabalhar juntos para atingir um objetivo em comum, todos precisam encontrar meios de entrarem em um acordo.

Essa estratégia também promove a criação de vínculos e a sensação de pertencimento, criando um clima melhor entre o time e favorecendo a produtividade!

Promoção da comunicação

Uma boa comunicação é essencial para o andamento de qualquer rotina de trabalho.

As dinâmicas em grupo podem promover a troca de informações e a capacidade de comunicação de duas maneiras: primeiro, estimula que os colaboradores se expressem e utilizem suas habilidades interpessoais. Além disso, também ajuda a quebrar barreiras de diálogo entre os membros.

Estimulação da criatividade e inovação

As dinâmicas em grupo ajudam os colaboradores a pensarem fora da caixa, saindo da zona de conforto na hora de agir para solucionar problemas.

Essas ações também podem incentivar o pensamento inovador, uma vez que ajudam a romper com padrões e ideias rígidas que muitos profissionais podem se apegar durante o dia a dia de trabalho.

Desenvolvimento de soft skills

Promover dinâmicas em grupo é uma ótima maneira de observar como os colaboradores usam seus soft skills.

Além de poderem mostrar na prática essas habilidades interpessoais, os membros do time ainda têm a oportunidade de descobrir e desenvolver novas competências.

Ideias de dinâmicas em grupo

Confira a seguir algumas ideias de dinâmicas em grupo para aplicar na sua empresa:

Quebra-gelo

Esse tipo de dinâmica é bem simples e pode ser feito no início de qualquer reunião, por exemplo. O quebra-gelo consiste em criar um espaço mais confortável, deixando os colaboradores mais à vontade.

Para isso, dê comandos simples, como:

• Conte uma curiosidade sobre você;
• Compartilhe seu maior sonho;
• Diga a coisa mais aleatória que passar pela sua cabeça.

Brainstorming

Embora seja uma prática muito presente em diversas empresas e faça parte da rotina de trabalho, o brainstorming é um ótimo exemplo de dinâmica de grupo.

Escolha algum tema ou problema a ser resolvido e peça para que os membros da equipe escrevam tudo o que vier à mente em post its ou papéis. Coloque um tempo determinado para a atividade e estimule o time a ser criativo!

Sessão de aprendizado

Reúna os colaboradores para um momento de estudo e de troca de aprendizados sobre algum tema! Essa é uma forma de promover a interação entre as pessoas e ainda servir a um bem comum: a troca de informações úteis.

Desafio de construção

Escolha algum problema a ser resolvido ou alguma tarefa específica para ser feita com a ajuda de um grupo de pessoas. O objetivo é que todos encontrem a melhor forma de se comunicar, usem a criatividade e promovam o espírito de equipe.

Feedback positivo

Que tal fazer uma dinâmica diferente de reconhecimento e valorização?

Organize os colaboradores em um círculo e peça para que cada um faça um feedback positivo para a pessoa à sua esquerda.

O objetivo é reconhecer as qualidades dos profissionais, que podem vir até mesmo de colaboradores de quem nem se espera. É uma maneira de aumentar a confiança do time e trazer inspiração para todos!

Ferramentas para dinâmicas em grupo

Confira a seguir algumas ferramentas que podem tornar as dinâmicas em grupo muito mais completas e práticas!

Intranet

Além de ser uma ferramenta extremamente importante para a comunicação interna da empresa no geral, a intranet permite que os colaboradores desfrutem de um espaço com inúmeras funções de interação.

Nas dinâmicas de grupo, uma intranet pode auxiliar como forma de possibilitar discussão entre os membros, disponibilizar materiais e organizar eventos. Para dinâmicas à distância — para empresas que funcionam remotamente, por exemplo — esse recurso também permite a centralização das atividades em um único lugar.

A

Inteligência Artificial

Já pensou em utilizar a Inteligência Artificial para conhecer ainda mais seus colaboradores?

As dinâmicas em grupo, por si só, já fornecem informações valiosas sobre o comportamento das pessoas. Adicionando uma pitada de tecnologia a isso, é possível ter dados muito mais assertivos que podem auxiliar o RH a tomar decisões e desenhar um plano de carreira.

Um exemplo de plataforma é a

Jogos online

Realizar dinâmicas de grupo por meio de jogos e atividades online são uma ótima opção para quem planeja um momento mais descontraído.

Invista em sites ou aplicativos que permitem a interação entre os membros da equipe, fomentando uma competição saudável entre os colaboradores.

Plataformas de vídeo

Principalmente para as empresas que operam em regime home office ou remotamente, é essencial contar com uma plataforma de comunicação em vídeo.

É fundamental que os colaboradores possam se ver e ouvir, conversando ao vivo uns com os outros durante a dinâmica.

Conclusão

Para promover um ambiente corporativo mais colaborativo e produtivo, investir nas dinâmicas de grupo é uma opção certeira. Fortalecendo o espírito de equipe, promovendo uma comunicação mais transparente e estimulando a criatividade dos colaboradores, a organização como um todo tende a crescer.

Não deixe de experimentar algumas opções de dinâmicas de grupo e nem de investir em plataformas que podem ajudar nessas atividades! É importante sempre inovar em todas as áreas, principalmente no que diz respeito ao desenvolvimento dos seus colaboradores.

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