O crescimento do trabalho remoto possibilitou a diversas empresas uma forma ágil e prática de realizar suas atividades. No entanto, engajar colaboradores à distância em campanhas de endomarketing se tornou um desafio constante para profissionais de comunicação interna e endomarketing.
A missão de garantir que todos os colaboradores estejam alinhados com os valores e objetivos da empresa, independentemente da localização, demanda uma abordagem criativa e eficaz.
A seguir, pontuamos algumas estratégias práticas que podem ser aplicadas para que equipes remotas não apenas se sintam incluídas, mas engajadas nas campanhas de endomarketing da sua empresa.
1. Centralize a comunicação em plataformas eficientes
Para garantir que todos recebam as mensagens de forma clara e eficiente, é fundamental para a empresa utilizar uma plataforma de comunicação interna robusta. O uso de uma intranet serviria como um potencializador do alcance da comunicação para os colaboradores.
Nesse caso, um software como a Vivaintra, tornaria toda a sua comunicação centralizada em um único canal, possuindo ferramentas de publicações em feed, eventos, mensagens diretas e muito mais.
Ao centralizar a comunicação em uma única plataforma, você garante que colaboradores remotos não percam mensagens importantes, evitando o temido “rádio peão” e ruídos de comunicação.
Além disso, essas plataformas permitem que as informações estejam disponíveis para consulta a qualquer momento, facilitando o acesso de colaboradores que possuem diferentes horários.
2. Incorpore elementos interativos e de gamificação
Uma outra forma eficaz de aumentar o engajamento dos colaboradores remotos é incluir elementos interativos e de gamificação nas campanhas de endomarketing. Programas de reconhecimento ou desafios que incentivem a participação ativa nas campanhas, podem ser integrados a plataformas de comunicação interna.
A gamificação oferece uma oportunidade de criar competições saudáveis entre equipes e colaboradores, independentemente de onde eles estão trabalhando. Isso não só aumenta o engajamento, como também reforça o sentimento de pertencimento e trabalho em equipe, mesmo à distância.
3. Utilize feedback regularmente para implementar as campanhas
Coletar e analisar o feedback dos colaboradores é uma etapa essencial para garantir que as campanhas de endomarketing atinjam seus objetivos. Para colaboradores remotos, essa prática se torna ainda mais importante, pois eles podem enfrentar desafios únicos que nem sempre são visíveis.
Além disso, a utilização de pesquisas de clima organizacional permite coletar feedback anônimo dos colaboradores remotos. Realizar a análise dessas informações ajuda a ajustar as estratégias de comunicação, garantindo que as mensagens não apenas cheguem até eles, mas também sejam compreendidas e aumentem o engajamento.
4. Promova a inclusão de colaboradores remotos em eventos virtuais
Além das campanhas de comunicação tradicionais, os eventos virtuais são uma excelente maneira de engajar colaboradores remotos. Workshops, reuniões de equipe e celebrações corporativas, quando realizados de maneira online e inclusiva, podem reforçar o espírito de equipe e fortalecer a cultura organizacional.
Certifique-se de que os colaboradores remotos tenham as mesmas oportunidades de participação que os colaboradores presenciais. Ofereça, por exemplo, eventos em horários acessíveis, ou grave eventos ao vivo para que possam ser assistidos posteriormente.
5. Fortaleça a cultura organizacional à distância
Por fim, não se esqueça de que o fortalecimento da cultura organizacional deve acontecer para todos, incluindo os colaboradores remotos. As campanhas de endomarketing são uma excelente oportunidade de reforçar os valores e a missão da empresa, criando um ambiente de pertencimento para todos.
Iniciativas como a criação de canais dedicados a celebrações de conquistas, tanto individuais quanto de equipe, podem ajudar a integrar os colaboradores remotos no dia a dia da empresa. Mostre a todos que, mesmo à distância, eles são uma parte fundamental da organização e do sucesso coletivo.
Conclusão
Engajar colaboradores remotos em campanhas de endomarketing requer um esforço adicional, mas com as ferramentas e estratégias certas, é possível criar uma comunicação interna eficiente, inclusiva e motivadora.
Adotando parte dessas dicas, você já estará fortalecendo a cultura da sua empresa, promovendo o engajamento e assegurando que todos os colaboradores, independentemente de sua localização, estejam alinhados com os objetivos comuns.
