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Todo ano é a mesma novela. Chega fevereiro e algumas empresas entram em modo pânico coletivo:
“Vai cair a produtividade.” “O time vai sumir.” “Depois do Carnaval a gente resolve.”
Spoiler: o problema nunca foi o Carnaval.
O feriado não cria caos. Ele só expõe o que já estava bagunçado.
O Carnaval não quebra empresas organizadas
Empresas com processos claros, metas bem definidas e comunicação centralizada não entram em colapso porque tem um feriado prolongado no calendário.
Elas sabem:
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o que precisa ser feito
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quem é responsável
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até quando cada entrega deve acontecer
Quando isso está definido, o trabalho não depende de controle excessivo nem de gente “apagando incêndio”. Ele simplesmente continua.
Onde o desempenho realmente desanda
Se o Carnaval “atrapalha” a produtividade da sua empresa, geralmente o motivo é um combo bem conhecido:
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Informações espalhadas em vários canais
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Decisões importantes só no WhatsApp
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Falta de planejamento pré-feriado
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Processos que existem só na cabeça de alguém
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Gestão baseada em presença, não em entrega
Nesse cenário, qualquer coisa vira problema. Carnaval, férias, licença, atestado ou até uma reunião externa.
O feriado só tira a maquiagem.
Organização não tira folga de ninguém
Boa parte do caos do Carnaval vem da falta de comunicação clara antes do feriado.
Avisos de horário, escalas, combinados, prazos e expectativas precisam estar em um único lugar, acessível para todos.
Não em e-mails perdidos.
Não em grupos paralelos.
Não no “eu avisei, você não viu”.
Empresas que centralizam a comunicação passam pelo Carnaval sem drama. As outras passam discutindo na quarta-feira de cinzas.
Carnaval não cria problemas. Ele revela maturidade
No fim das contas, o Carnaval funciona como um teste de maturidade organizacional.
Se a empresa:
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entra em crise
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perde controle
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trava decisões
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e leva semanas para “voltar ao normal”
o problema não está no calendário. Está na estrutura.
Empresas organizadas não precisam de heróis. Precisam de método.
Conclusão
O improviso derruba.
Quem investe em processos, comunicação interna e clareza de responsabilidades atravessa feriados, férias e imprevistos sem caos, sem culpa e sem correria desnecessária.
Se a sua empresa “para” no Carnaval, talvez seja hora de parar outra coisa:
a bagunça.
