--- title: "Business Partner no RH: o que é e como investir" description: Entenda o que é um Business Partner e como esse tipo de profissional pode impactar não só o RH, mas o sucesso da empresa como um todo! image: https://blog.vivaworks.com.br/hubfs/business-partner.jpg --- [![logo vivaworks](https://blog.vivaworks.com.br/hs-fs/hubfs/logo-blog-branco.png?width=250&height=37&name=logo-blog-branco.png "logo vivaworks")](https://blog.vivaworks.com.br/) - Assuntos - [Comunicação Interna e Endomarketing](https://blog.vivaworks.com.br/tag/comunicação-interna-e-endomarketing) - [Remuneração Variável](https://blog.vivaworks.com.br/tag/remuneração-variável) - [Clima Organizacional](https://blog.vivaworks.com.br/tag/clima-organizacional) - [People Analytics](https://blog.vivaworks.com.br/tag/people-analytics) - [Soluções de RH](https://blog.vivaworks.com.br/tag/soluções-de-rh) - [Cases de Sucesso](https://blog.vivaworks.com.br/tag/cases-de-sucesso) - [Nossa Cultura](https://blog.vivaworks.com.br/tag/nossa-cultura) - [Materiais Gratuitos](https://www.vivaworks.com.br/conteudo/ebooks-materiais) - [Updates](https://blog.vivaworks.com.br/updates) - [Visite o site](https://www.vivaworks.com.br/) [Soluções de RH](https://blog.vivaworks.com.br/tag/soluções-de-rh) Tempo de leitura: 4 min. # Business Partner no RH: o que é e como investir nessa estratégia ![Maria Beatriz](https://app.hubspot.com/settings/avatar/22bcc41ff61f288ac5fdeaa34ac70e1c) ##### Por Maria Beatriz Comunicóloga, redatora e assistente de comunicação na Vivaworks. Quer dar um passo a mais em direção ao sucesso da empresa? Então é hora de investir em Business Partner. Entenda a seguir o que é a estratégia de BP e como implementá-la no setor de Recursos Humanos da organização! ## O que é Business Partner? *Business Partner* significa *Parceiro de Negócios* e refere-se ao profissional que trabalha **unindo os interesses da empresa ao setor de Recursos Humanos**! ![O que é um Business Partner](https://blog.vivaworks.com.br/hs-fs/hubfs/o-que-e-business-partner.jpg?width=1000&height=1000&name=o-que-e-business-partner.jpg) O BP de uma empresa trabalha de forma estratégica no ambiente corporativo, agindo de maneira ativa e efetiva nos objetivos da organização. Seu principal trabalho é simplificar as complexidades da organização para que o sucesso seja alcançado mais facilmente, tudo por meio de estratégia e relacionamento com os líderes. Além das funções burocráticas e rotineiras do RH, um Business Partner trabalha diretamente em parceria com os colaboradores e lideranças para alinhar as estratégias de RH com as metas da empresa. ![Por que investir em Business Partner](https://blog.vivaworks.com.br/hs-fs/hubfs/business-partner-2.jpg?width=1000&height=667&name=business-partner-2.jpg) ## Por que investir em Business Partner? Assim como no RH 5.0, a tendência é cada vez mais focar no colaborador e em seu desenvolvimento. O setor de Recursos Humanos não fica mais restrito às atividades administrativas, mas se tornaram protagonistas no sucesso da organização. Ter um Business Partner na empresa é essencial para traçar objetivos e planos de ação mais assertivos e alinhados com a equipe. Unir o capital humano com as metas da organização é a chave para alcançar o sucesso. Portanto, investir em um profissional Business Partner: - Contribui para o desenvolvimento do negócio; - Une, da melhor forma, o capital humano com os interesses da empresa; - Traz uma visão estratégica e direcionada para o RH; - Ajuda a tomar decisões mais assertivas. ![Como começar um projeto de Business Partner no RH](https://blog.vivaworks.com.br/hs-fs/hubfs/business-partner-3.jpg?width=1000&height=667&name=business-partner-3.jpg) ## Como começar um projeto de Business Partner no RH Primeiramente, é preciso iniciar com um bom planejamento estruturado. Implementar o papel do BP requer passos cuidadosos, como você vê a seguir: ### Conheça os objetivos da empresa É essencial que o RH e a gestão da organização estejam em alinhamento e compreendam os objetivos da empresa. Também é preciso que o setor identifique as competências necessárias para alcançar essas metas. Aqui, pode-se usar a [análise SWOT](https://blog.vivaworks.com.br/analise-swot-no-rh) para mapear os pontos necessários! ### Desenvolva o RH A próxima etapa é o desenvolvimento de habilidades específicas para os profissionais de RH da empresa. É preciso capacitar os profissionais do setor para que eles ajam de maneira estratégica. Entre as competências necessárias em um Business Partner, estão: - Perfil ativista, engajado nos processos e projetos da empresa; - Ser um executor operacional; - Visão estratégica; - Ser atento à tecnologia; - Escuta ativa; - Saber gerir mudanças e conflitos. ![Características de um Business Partner](https://blog.vivaworks.com.br/hs-fs/hubfs/caracteristicas-business-partner.jpg?width=1000&height=1000&name=caracteristicas-business-partner.jpg) Aqui, vale a pena planejar treinamentos, consultorias, cursos e tudo o que pode ajudar nesta nova fase voltada ao Business Partner. ### Fortaleça a comunicação entre RH e colaboradores Com os planos bem definidos e o RH capacitado, é hora de estabelecer uma [comunicação interna](https://blog.vivaworks.com.br/comunicacao-interna) firme com os líderes e colaboradores da empresa. Uma comunicação transparente promove a construção de parcerias sólidas — a base do Business Partner! — garantindo que as ações do RH estejam de acordo com o desenvolvimento de toda a equipe e alinhadas aos objetivos da instituição. É essencial que o BP saiba traduzir para os líderes — seus principais clientes — o caminho a ser traçado. Para isso, é necessário a escuta ativa e boas habilidades de relacionamento! ### Monitore o progresso Em todas as etapas de implementação do projeto de Business Partner, é importante monitorar o progresso e os resultados. A influência deve ser 360o, começando com os líderes para que todo o restante da equipe seja atingida e consequentemente a empresa toda no geral. Quais mudanças foram percebidas? Como anda a relação com os gestores? Analise o progresso disso! Assim, é possível fazer aos poucos todos os ajustes necessários para que tudo fique cada vez mais alinhado com os colaboradores e a gestão. ## Conclusão Investir em um profissional de Business Partner é um passo essencial para empresas que desejam se aproximar dos colaboradores para uma parceria de sucesso. O papel do RH se torna estratégico e uma peça chave nesse processo. Com uma comunicação interna de qualidade, implementar o Business Partner na organização se torna uma tarefa mais fácil e assertiva. Se você ainda não conta com uma intranet, conheça a [Vivaintra](https://cta-service-cms2.hubspot.com/web-interactives/public/v1/track/click?encryptedPayload=AVxigLLI5PNvfhJlMfqgED4hcFMmcGe0P0wmTBeJp4t1w4TdNAtyScngR%2FkILhid4qh2TFewSWgmTeLzmG9ks88aYENCiX7%2BSRXTILl7uoQJraB16sp2nwK12tHIekqimDzDcZdyxDVmtWULIjQZNyiLi4n1kumznVaiiHHhx%2FM%2B8K8y%2FZus8HsBAoIt96TBKQhUJVKmwA%3D%3D&portalId=39560027) e todos os recursos disponíveis! 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[Saiba mais](https://www.vivaworks.com.br/empresa/atendimento?__hstc=&__hssc=&hsCtaTracking=40280729-29e1-42b0-a9d4-7e98730b3da1%7Ca6c2416b-5f3c-4353-8a64-29213b435815#fale-com-um-especialista) ### Posts relacionados ## [Digital Employee Experience (DEX): Por que a tecnologia é o novo pilar do RH estratégico?](https://blog.vivaworks.com.br/digital-employee-experience-dex) Entenda o que é Digital Employee Experience (DEX) e como o RH estratégico utiliza a tecnologia para elevar a produtividade e a retenção de talentos. Tempo de leitura: 4 min. [Ler mais](https://blog.vivaworks.com.br/digital-employee-experience-dex) ## [Como preencher vagas mais rápido com IA: o segredo por trás do Vivagas](https://blog.vivaworks.com.br/como-preencher-vagas-mais-rápido-com-ia-o-segredo-por-trás-do-vivagas) Descubra 5 dicas de como melhorar a comunicação interna da sua empresa e aprimorar o engajamento e a produtividade dos colaboradores. Tempo de leitura: 6 min. 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